第62章 希望你适可而止
孟时英的病情比她自己预计的更严重，没等谢知安完全熟悉工作，她就已经病倒。
刚开始是没有准时参与例会，很快谢知安就见不到她了。
谢知安主动提出想要见一见孟时英，没想到却被宋姨拦住。
“夫人想好好休息，您忙照顾好自己和工作就行。”
自从孟时英确诊后，家里就一直在为这一天做准备。她的房间隔壁改了一间重症监护室，请了一支医护小队住在西跨院里，紧急情况下十分钟就能赶到。
谢知安开始逐步接管公司，碰到的第一关就是高管们的轻视。
“最近孟董不方便来公司，如果你们有什么问题可以跟我说，我会转达给孟董。”
谢知安尽可能以友好的态度和他们交流，但他们却因此觉得谢知安没有经验。
“谢小姐能替孟董做决定吗？南光的业务量很大，要是每一项都问孟董的意见，耽误时间不说，孟董恐怕也没时间休息吧。”
谢知安忍耐道“我会把最重要的问题转告给她。”
大部分人都秉持着自己吃过的盐比谢知安走过的路都多的原则，对她提出的诸多问题都持非常轻蔑的态度。
“谢小姐这么年轻，应该没有独立经营大型公司的经验吧，不如你告诉我们孟总的情况，我们自己决定什么事情向孟总汇报，什么事情自己解决。”
所有人都虎视眈眈地盯着谢知安，想要从她不小心说错的话里打听出孟时英的下落。
只有知道孟时英的情况，他们才能尽早为自己做打算。
令人身心俱疲的会议暂时告一段落，谢知安看着办公桌上寥寥无几的申请报告，知道这是他们给的下马威。
上一次她来办公室的时候，孟时英桌上的报告是现在的两倍还多。
这些人简直是在明目张胆地挑衅，明摆着没把自己放在眼里。
商场营销部的经理黄欣悦盘了个低发髻，坐在自己的办公室里喝茶。
手机屏幕上是公司高层的小群，争先恐后地议论着那个突然冒出来的‘谢小姐’。
谁都没搞清楚谢知安的真实身份，但唯一能够确定的是孟时英的老公不姓谢。
知道谢知安不可能是孟时英的女儿后，刚刚有了巴结她念头的人立刻偃旗息鼓，几乎是眨眼之间就开始不把她的话放在眼里。
反正孟时英病重的消息早就传得满世界都是，公司里的人忙着拉帮结伙，根本不会有人有空搭理谢知安。
但黄欣悦却敏锐地嗅出不寻常的味道，如果谢知安真的无关紧要，孟时英怎么可能在这种危急关头把她带过来。
除非，谢知安能在后期起到很关键的作用。
想到这一点，黄欣悦主动去了一趟只有谢知安的办公室。
“黄经理找我有什么事吗？”
黄欣悦一出现，谢知安忽然想起自己曾经见过她，那个在消防通道里和某个年轻男人讨论着前途的人就是她！
谢知安不动声色地打量着眼前的人，中等身材，看起来很好说话的样子。
可如果真的好说话，就没办法在这么大的公司工作这么久。
黄欣悦的笑容很具有亲和力，她主动送来一份下午茶，和员工餐厅的配餐包装一致。
“谢小姐刚来不久，可能还不太熟悉南光的人事安排，每天下午两点都有下午茶，我帮你领上来了。”
人人都对她避之不及，这个黄经理怎么会反其道而行之？
“那就多谢你了。”谢知安从容地接过盒子，来到沙发上坐下。
这算是一个职场中的潜规则，离开办公桌就是私事。
黄欣悦心里有了打算，随口说起附近的外卖都如数家珍。
“食堂的饭再好吃也会吃腻吧。”黄欣悦带来的下午茶是慕斯蛋糕和冰美式，味道不错，和店里正常的出品味道差不多。
谢知安的旁敲侧击在黄欣悦看来还算过得去，心里愈发觉得她的身份不会这么简单。
“其实我觉得还好，食堂的饭和外面比起来也不差，吃外卖其实更容易腻，不过年轻人嘛总是贪新鲜。”黄欣悦脱口道“人事部的小姑娘就经常点外卖，我有的时候也会问问她们最近开了什么新店。”
“不过也不知道是不是年纪大了记性不好，我每次去都找不到上次那个小姑娘。”黄欣悦说着不好意思地笑了起来。
她看着人畜无害，甚至是老好人的样子，却精准地透露出人事部人员变动频繁的消息。
这不仅仅透露出人事部的混乱，也暗示着南光内部的权力斗争已经到了白热化的阶段。
黄欣悦很有可能就是被排除在权力斗争之外的人，所以才不得不抓紧一切可以抓紧的机会，尽可能多地为自己争取筹码。
所以哪怕是情况不明的谢知安，她也必须全力以赴地争取。
想到这里，谢知安嘴里的蛋糕都不好吃了，用冰美式漱了漱口，谢知安起身道“看样子食堂的菜还是不够丰富，虽然都是自己人，但偶尔换换口味也挺好。”
崇安的业务发展得顺风顺水，但齐敏依然有些不满。
“公司不能没有管事的人，既然谢总请了长假，那是不是应该找个人接下谢总的工作？”
她隐约知道周晏频繁往返于两地多半和谢知安有关，老板的私事不归她管，但如果影响到公司的经营，那她也不能坐视不理。
周晏正打算收拾东西去机场，不料却被她拦住，多少有些窘迫。
不过齐敏的话也有道理，这是谢知安的心血，他不能让崇安毁在自己手里。
周晏回到办公桌后，决定取消今天的出行计划。
“你先注册个账号，再招一个项目小组，要特效方面的人。”
虽然他们没能拿下谢知安寄予厚望的项目，但公司的员工越来越多是不争的事实，为了进一步稳定公司的运营情况，周晏决定增加几个必要的岗位。
“再招一个人事和一个部门经理。”
公司的人越来越多，规范化迫在眉睫，人事经理的岗位不能再拖。
谢知安不回来了，她曾经负责的工作需要分散出去，由人事经理和部门经理分别负责。
在周晏看来，总监这个职位应该留给谢知安，也只能是谢知安。
就算她再也不会回来，这个位置也只能留给她。
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